Kamis, 20 Agustus 2015

Kita semua tahu perasaan


Kita semua tahu perasaan: Anda ingin menerapkan untuk profesi baru. Untuk melakukan ini, Anda harus menulis resume pekerjaan, pastikan bahwa Anda menulis resume tepat; Hal ini perlu tahu jika Anda memerlukan profesional resume, resume manajer... Dan jika Anda tidak yakin bagaimana untuk menulis itu dalam cara yang benar, Anda dapat menemukan rules untuk menulis resume CV-resume.
Jika Anda melewati seleksi, Anda biasanya harus pergi ke sebuah wawancara. Selama wawancara ini semuanya berjalan dengan baik dan Anda merasa seperti Anda memberikan jawaban yang baik untuk pertanyaan yang berbeda, sampai mereka bertanya: "Mengapa Anda mencari pekerjaan baru?" apa tidak lebih baik membuka bisnis Pertanyaan ini sulit untuk menjawab bagi banyak orang, karena kadang-kadang mereka tidak berpikir tentang hal itu. Itu sebabnya Anda harus siap, dan di sini adalah sepuluh alasan yang dapat Anda berikan untuk meyakinkan mereka bahwa Anda mendaftar untuk pekerjaan karena alasan yang tepat.
1. Anda sedang mencari sebuah perusahaan besar / kecil. Ukuran perusahaan benar-benar dapat mempengaruhi perasaan Anda dan pekerjaan Anda. Saya sendiri yang saya ingin bekerja di perusahaan yang lebih kecil, lebih akrab mana saya punya kontak dengan karyawan lain, tetapi ada orang yang berfungsi lebih baik dalam perusahaan-perusahaan besar di mana segala sesuatu lebih official dan lebih terstruktur, beda lagi dengan jenis lainya, semua bisa di atur.
2. Anda ingin prospek jangka panjang yang lebih baik. Mungkin ada tidak ada pilihan yang tersisa di sektor Anda bekerja dalam dan Anda ingin melakukan sesuatu yang sama sekali berbeda dengan prospek yang lebih baik untuk masa depan.
3. Anda juga dapat mengatakan bahwa Anda sedang mencari pekerjaan lain karena alasan etis. Perusahaan Anda melakukan beberapa hal bahwa Anda tidak ingin menjadi bagian dari, membedakan orang lain,... Ini tentu adalah alasan yang baik untuk mengubah pekerjaan, tetapi cobalah untuk menghindari badmouthing tentang majikan saat ini dan rekan kerja Anda. Karena dari pewawancara tahu bahwa Anda akan melakukan ini lagi ketika Anda meninggalkan pekerjaan Anda mendaftar untuk. juga bisa jadi solusi kerjaan anda.
4. jawaban yang khas, tapi padat adalah bahwa Anda ingin pekerjaan lebih dekat di rumah. Anda membuang-buang waktu terlalu banyak, masyarakat transportasi Mari kita Anda turun...
5. tentu Anda dapat juga mencari pekerjaan lain karena alasan pribadi. Aku sedang berpikir kelahiran bayi, perkawinan atau bergerak keluar. Kejadian-kejadian ini dapat memiliki dampak pada Anda dan hal ini dapat mengakibatkan perlunya perubahan lingkungan kerja.
6. Anda tidak puas dengan kehidupan kerja Anda saat ini: Anda tidak menyukai budaya perusahaan atau Anda tidak seperti jam kerja Anda. Tapi sekali lagi perlu diingat bahwa Anda tidak ingin berbicara buruk tentang mereka.
7. lain jawaban yang baik adalah bahwa Anda ingin kesempatan berlibur baru ke Anda merasa seperti Anda telah mengambil segala kemungkinan keluar dari pekerjaan Anda saat ini dan tidak hanya tidak meninggalkan tantangan apapun lagi dalam pekerjaan ini. Anda merasa seperti sudah waktunya untuk belajar baru Actuality-of-pandangan tentang bisnis. Anda berpikir pekerjaan ini baik untuk masa depan Anda dan Anda melihat banyak kesempatan di dalamnya.
8. menjadi depan dengan pewawancara. Ketika alasan bahwa Anda sedang mencari pekerjaan lain, karena Anda dipecat, hanya mengatakan begitu. Tidak ada alasan berbohong dalam Anda hanya akan mendapatkan kesulitan karena itu. Hanya perlu jawaban Anda singkat dan faktual.
9. Anda memutuskan bahwa Anda sedang melaksanakan pekerjaan di sektor yang tidak ke arah mana Anda ingin pergi. Anda merasa bahwa Anda lebih tertarik pada sektor ini.
10. posisi Anda mendaftar untuk hanya tampak sebagai pertandingan yang sangat baik untuk keterampilan Anda, Anda merasa seperti ini adalah kesempatan yang menarik dan Anda memutuskan untuk pergi untuk itu.
Apa pun Anda katakan, pastikan bahwa Anda tidak membuat uang tujuan utama Anda tapi mungkin menari , tetap jujur dengan pewawancara Anda dan menghindari berbicara buruk tentang perusahaan Anda saat ini / sebelumnya. Ketika Anda melakukan ini, Anda akan memberikan jawaban yang baik pada pertanyaan.